Chrysler face concesii pentru angajati
- Printeaza
- Comenteaza
- Trimite pe:
Chrysler, al treilea mare producator american de automobile, si sindicatul United Auto Workers (UAW) au ajuns, miercuri, la un acord de principiu asupra unui nou contract de munca, la sase ore dupa declansarea unei greve generale, transmite Mediafax.
UAW a anuntat ca anuleaza greva la care participau 37.000 de angajati de la 20 din cele 25 de fabrici Chrysler din Statele Unite. Noul acord va proteja salariile, precum si asistenta sociala si medicala acordata angajatilor Chrysler care fac parte din sindicatul UAW.
Ambele parti au anuntat ca acordul prevede infiintarea unui fond de administrare pentru asigurari medicale pentru fostii angajati, pensionati.
Ford este singurul mare producator auto american care nu a incheiat inca un astfel de acord cu UAW dupa ce luna trecuta si General Motors a semnat un acord asemanator.
Adauga un comentariu
Ultimele stiri din Industrie
-
Lotus a anunțat oficial că renunță la planul său de a deveni o marcă pur electrică până la finalul actualului deceniu. Viitoarele modele ale mărcii vor fi hibride și electrice cu range extender. (21.11)
-
Peste 4000 de angajați Ford din Europa urmează să fie concediați în următorii 3 ani. Forța de muncă a mărcii în Europa va fi redusă cu aproape 15% ca o măsură de reducere a costurilor. (21.11)
-
Stellantis a dezvăluit oficial o nouă arhitectură care va fi prezentă la viitoarele SUV-uri și camionete ale Grupului. Noua platformă STLA Frame va oferi cea mai multă flexibilitate dintre toate platformele, deoarece va fi compatibilă cu motoare termice, hibride, electrice și chiar cu range extender și cu hidrogen. (20.11)
- Aceștia sunt finaliștii pentru titlul de Mașina Anului 2025 în Europa: Dacia Duster pe listă
- Noul Audi A5L debutează în China: ampatament lung și formă de sedan clasic
- Prima imagine cu interiorul noului Hyundai Ioniq 9
- Noul Hyundai Elantra N TCR Edition: versiune inspirată de cursele de turisme
- Noul BMW iX3 Neue Klasse, dezvăluit într-o serie de imagini patent
Comentarii (0)