Presa internaţională speculează că aceste mutări ar putea genera un regres din partea campioanei mondiale, însă Mark Webber, care a părăsit Formula 1 la sfârşitul sezonului trecut, crede că strategia adoptată de rivali nu este cea mai bună pentru a detrona Red Bull.
"Este uşor să spui că un pilot nu se bazează prea mult pe conducere, dar nu se întâmplă întotdeauna aşa. În Formula 1 ai peste 500 de angajaţi, aşa că un management bun este foarte important. În opinia mea, Red Bull a demonstrat că cel mai important lucru este continuitatea. Politica Red Bull este să aibă foarte puţine schimbări de angajaţi şi piloţi.
Restructurările constante din Formula 1 sunt probabil mai dăunătoare decât cele din fotbal, întrucât sunt ineficiente şi scumpe", a precizat australianul. Peter Prodromou, directorul de aerodinamică al Red Bull Racing, şi adjunctul său urmează să plece la McLaren în 2015, în timp ce Mark Ellis şi Giles Wood, alţi doi şefi de departamente de la echipă, vor colabora din acest an cu Mercedes.Webber este însă circumspect că aceştia vor obţine performanţe spectaculoase la noile lor echipe, întrucât şi-au câştigat reputaţia la Red Bull datorită muncii în echipă.
"Pe hârtie, cu excepţia lui Adrian Newey, Red Bull nu a început cu nume mari. Filosofia lor nu a fost aceea de a recruta de la echipe rivali, ci de a construi de la zero. Mare parte din succes se datorează unor eroi nevăzuţi de care mulţi oameni nici măcar nu au auzit.
Succesul nu vine peste noapte", a adăugat el.Via ESPNF1
Comentarii (0)