Carlos Tavares are rolul de a readuce concernul PSA Peugeot-Citroen înapoi la profit, după şase ani în care grupul a înregistrat pierderi. Cei de la PSA vor să-şi reducă pierderile interne, să-şi crească vânzările şi să se extindă în afara Bătrânului Continent. Tavares va fi al treilea CEO al PSA în şapte ani, iar numirea sa în funcţie vine într-o perioadă dificilă pentru concernul francez, anul 2014 fiind sinonim cu prima fază a renunţării la 11.200 de locuri de muncă şi la închiderea unei fabrici din apropierea Parisului.
Consiliul de conducere al PSA şi-a redus şi el efectivul, doi din cei şase membri fiind eliminaţi. Viitorul CEO al PSA Peugeot-Citroen are peste trei decenii de experienţă în cadrul grupului Renault-Nissan. Pe lângă faptul că a ajuns să fie secundul lui Carlos Ghosn, Tavares este cunoscut şi pentru pasiunea lui pentru automobile este cunoscută, acesta fiind implicat şi în motorsport, participând la diferite evenimente la volanul unor modele Renault şi Nissan. Analiştii din industrie îl văd pe Tavares drept potenţialul salvator al concernului francez, Tavares având în spate un şir de realizări notabile pentru Nissan şi pentru Renault.Via AutomotiveNews (înreg.) | Bloomberg | PSA |
Dupa cum spuneam, Tavares e un om foarte competent, iar Renault-Nissan a scos la iveala si a format multe asemenea talente. De aici au toti o paine de mancat. Head-hunterii, cei din spatele cortinei, cei pe care nu-I vedeti voi, au facut si ei o treaba excelenta.
Fara restructurare hardcore, PSA putea sa stea foarte bine si cu Philippe Varin pe banii statului francez asa cum in mod eronat iti imaginezi tu. Nu !
Carlos Tavares are sarcina de a redresa compania prin orice mijloace. Iar aici se pot incelege si eventuale taieri temporare de personal.
Eu, ca un biet angajat de rand, daca lucrez la Dacia Renault si vreau sa trec la Ford Romania maine, nu am cum, ca ma da Renault in judecata ilediat, si pe buna dreptate! Ca doar am semnat ca 2 ani nu ma dun la concurenta... Cu atat mai mult un COO ar trebui sa aiba asa o clauza, pe minim 5 ani eventual, cu compania la care a activat...